你好，我身份证跟就业档案出生日期不一样退休

退休时一般按身份证出生日期为准。从法律角度看，身份证是法定身份证明文件，其记录的出生日期具有法律效力。若就业档案与身份证出生日期不一致，通常应以身份证为准来确定退休年龄。若差异较大，影响退休权益，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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常见处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是依据身份证信息确定退休年龄，因身份证是法定身份证明；二是若就业档案出生日期有充分证据支持且确为真实，可尝试通过法律程序更正身份证信息，但此过程复杂且耗时。
选择建议：
若身份证与就业档案出生日期差异不大，建议直接按身份证信息办理退休；若差异较大且有充分证据支持就业档案的真实性，可考虑通过法律途径更正身份证信息，但需权衡利弊。
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具体操作如下：
1. 若身份证与就业档案出生日期差异在合理范围内（如因笔误、计算误差等导致的小幅差异），直接依据身份证信息办理退休手续。
2. 若差异较大，且有充分证据（如出生证明、户口本、早期学籍档案等）支持就业档案出生日期的真实性，可向户籍所在地公安机关申请更正身份证信息，待更正后按新信息办理退休。
3. 在申请更正身份证信息过程中，可咨询律师了解相关法律程序及可能面临的法律风险，确保自身权益不受损害。同时，与单位人事部门沟通，说明情况，以便在更正信息前暂按身份证信息处理退休事宜。